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Führung im Wandel – Patrick Minßen im Gespräch mit Daniel Hesmer

Sales. Jeder redet darüber, aber niemand sagt die Wahrheit. Bei Ungefiltert ändern wir das. Wir sprechen über die harten Themen: Micro Management, absurde Gehaltsvorstellungen, die unangenehmen Seiten des Vertriebs, vor denen alle weglaufen. Ungefiltert ist der Podcast für alle im B2B-Vertrieb, Vertriebsleiter, Sales Manager, etc. Keine Ausreden, keine Phrasen – nur das, was wirklich zählt.
Jeden Freitag geben wir dir echte Einblicke, die du sonst nirgendwo findest. Denn es ist an der Zeit, Sales neu zu denken. Du willst die Wahrheit? Hier ist sie. Einfach. Direkt. Ungefiltert.“

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Diese Podcast Folge dreht sich um das Thema moderne Führung im Vertrieb

In dieser Folge übernimmt Patrick Minßen das Hosting und spricht mit Daniel Hesmer, Commercial Director Central Europe bei der Walraven Group und Mit-Herausgeber des Buches Führung im Wandel.

Gemeinsam tauchen die beiden tief ins Thema moderne Führung ein:

  • Warum Führung heute nicht mehr top-down funktioniert.
  • Weshalb charismatisches Loslassen und Vertrauen wichtiger sind als Kontrolle.
  • Welche Herausforderungen die Bau- und Zulieferindustrie aktuell beschäftigen – von Fachkräftemangel bis Transformation.
  • Und warum Führung eine Fachaufgabe ist, die man bewusst annehmen (und auch wollen!) muss.

Daniel gibt spannende Einblicke in die Entstehung des Buches, seine persönliche Sicht auf Leadership und wie sich die Rolle von Führungskräften im Wandel verändert.

Ein ehrliches, inspirierendes Gespräch über Verantwortung, Mut und die Kunst, Menschen wirklich mitzunehmen.

 

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  • Weshalb charismatisches Loslassen und Vertrauen wichtiger sind als Kontrolle.
  • Welche Herausforderungen die Bau- und Zulieferindustrie aktuell beschäftigen – von Fachkräftemangel bis Transformation.
  • Und warum Führung eine Fachaufgabe ist, die man bewusst annehmen (und auch wollen!) muss.

Daniel gibt spannende Einblicke in die Entstehung des Buches, seine persönliche Sicht auf Leadership und wie sich die Rolle von Führungskräften im Wandel verändert.

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