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Die Kompetenzen seiner Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital jedes Unternehmens. Liegen sie brach oder werden sie falsch eingesetzt, kann das für Unternehmen auf lange Sicht Existenz bedrohend sein. In seinem Buch „Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung“ beschreibt Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender der Scheelen AG, Wege und Werkzeuge, mit denen Firmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter wissenschaftlich fundiert diagnostizieren und in Folge zielgerichtet einsetzen können.
Hilfreich fürs Recruiting und die Personalentwicklung ist der Einsatz von Kompetenz-Diagnostiktools. Frank M. Scheelen erläutert hierzu in seinem Buch das Tool ASSESS, das er selbst seit Jahren erfolgreich in der Praxis einsetzt. ASSESS ist ein umfassendes und wissenschaftlich fundiertes Testverfahren zur Berufseignungsdiagnostik, das von Bigby, Havis & Associates entwickelt wurde. Dr. David G. Bigby ist Co-Autor dieses Buches.
Stichworte
- Personalarbeit als strategische Aufgabe: Unternehmen brauchen ein Kompetenzprofil
- Strategie in Performance umsetzen: Die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten
- Der Einsatz von Kompetenzdiagnostiktools wie ASSESS in der Personalentwicklung
Die Autoren
Frank M. Scheelen ist Vorstandsvorsitzender der Scheelen® AG mit Niederlassungen in mehreren Ländern. Er ist Experte für Zukunftsbusiness und Change Mangement, erfolgreicher Unternehmer, bekannter Bestsellerautor und visionärer Speaker.
Dr. David G. Bigby, Präsident von ASSESS Systems (USA), ist mit seinem Unternehmen spezialisiert auf die Entwicklung und Validierung psychologischer Testverfahren, Kompetenzdiagnostik und Organisationsentwicklung.
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