Modern leading

Modern Leading – der neue Ratgeber für Führungskräfte

Wie Sie Mitarbeiter führen und motivieren. Effektive Führungsstile & -techniken zur authentischen Führung

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Als Führungskraft erwarten Sie die verschiedensten Aufgabenbereiche: Sie müssen neue Projekte beginnen, Teams leiten, aber auch den Arbeitsalltag gekonnt meistern, dabei dürfen Sie die Zielvorgaben nie aus dem Blick verlieren.

Gleichzeitig müssen Sie die Mitarbeiter klar aber auch auf Augenhöhe führen. Das ist nicht immer einfach und der Überblick kann einem im stressigen Alltagsgeschäft rasch verloren gehen.

Führungskräften werden zudem ständig neue erfolgversprechende Techniken angeraten, die das Führen noch leichter gestalten sollen. Wer stets offen bleibt, dazu zu lernen und wer sich selbst reflektiert, der wird es persönlich wie beruflich immer weiterbringen.

Ich zeige Ihnen hier auf, welche Fähigkeiten Sie mitbringen müssen, um in den Augen von Vorgesetzten eine gute Führungskraft zu sein und was die Mitarbeiter von Ihnen erwarten. Auf diese Weise können Sie Ihre Strategien überprüfen und sich stetig verbessern.

Lernen Sie in diesem hilfreichen Ratgeber…

  • Worauf es als gute Führungskraft wirklich ankommt.
  • Die verschiedenen Führungsmodelle und Führungsstile.
  • Interessante Informationen über Teamführung & Motivationspsychologie.
  • Wie Sie ein perfektes Mitarbeitergespräch führen.
  • Nützliche Tipps zum Thema Projektmanagement.
  • und vieles, vieles mehr!

Warum sollten Sie sich für dieses Handbuch entscheiden?

Der Autor “Dr. Alexander F. Rautenberg“ hat diesen Ratgeber erstellt, um Sie für das moderne Leading auf Augenhöhe zu begeistern. Anhand seiner beschriebenen Methoden soll es Ihnen ganz einfach gelingen, Ihre Karriere voran zu treiben und gleichzeitig Ihre Führungspersönlichkeit zu stärken.

Der Autor

Dr. Alexander F. Rautenberg ist seit 1998 als Managementtrainer, Berater, Moderator und Coach tätig, sowohl für Wirtschaftsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen als auch für Behörden und Verbände. Das Coaching war und ist schon immer seine Berufung. Auch nach über 20 Jahren arbeitet er mit Begeisterung und Engagement als Coach und bietet Unternehmen seine Unterstützung sowie Rat an. Er sieht sich als Wegbegleiter, Mentor, Freund und Visionär. Der Mensch steht dabei für ihn immer im Mittelpunkt.

 

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